Ситуация аналогичная ООО "Амурская строительная компания". Один хозяин под разными вывесками. Работал недолгое время в этой компании. Мнение полностью негативное. Вместо трудового договора - договор оказания платных услуг в 1 экземпляре (остается в кадрах), чтобы в случае чего не было оснований никуда пожаловаться. Это "как бы" на испытательный срок. На самом деле 80% сотрудников работает именно так. Зар.плата "черная". Официально показывается минималка, все остальное в конверте. По выплате зар.платы постоянные задержки, 1, 5 - 2 месяца. В итоге через месяц после увольнения получил расчет - чуть больше половины обещанной суммы. Работает много гастрабайтеров, в основном на удаленных объектах, где их не видно. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства.

- нет трудоустройства с первого дня - черная заработная плата - первый раз встретила компанию где надо доскональна знать должностную инструкцию и артикулы к продукции (а наименование не маленькое) с первого месяца - брали на должность логиста, по факту менеджер отдела закупки - не ко всем новым работникам применяют тестирование на знание продукта, соответственно дискриминация. (по факту одного не тестируют, что бы не остаться совсем без работников) - генеральный директор обсуждает при новых сотрудниках руководителей предприятий-покупателей, с посторонними людьми - коммерческий директор, верх не адекватности, все время испытательного срока кроме рычания и какой то личной неприязни не видела - обещанного обучения нет, самообучение да присутствует и на этом все.

Проработала в данном магазине в должности продавца-консультанта больше года. Серьезной розничной сетью по продаже бытовой химии, косметики и парфюмерии это место не назовешь. Сеть магазинов... ЗВУЧИТ. Однако, по мне так, если вы владелец сети магазинов, то бизнес должен быть надежным, крепким, где существует ряд правил, должна быть четко отработана система продаж, взаимоотношения между работодателем и сотрудниками, где не нарушается право на отдых, где оплачивается отпуск сотрудников в ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ, где ПРАВИЛЬНО БУХГАЛТЕРИЯ РАСЧИТЫВАЕТ ДЕКРЕТНЫЕ, а не ссылаются, не доплатив порядка 12-15 000 р, на то что "мы ошиблись в расчетах". Ошибиться может каждый, бесспорно,в выборе спутника жизни, размере одежды и т.д, но не СИСТЕМАТИЧЕСКИ в денежных расчетах. Девчонки ВЫБИВАЛИ свои же деньги. Тратили время, нервы.Теперь перейду к другому моменту. Начальник. Босс. Кормилец. Господин Набиев Р. Р. Эм. Кто знаком с ним лично, тот поймет без слов, что это за человек и руководитель. Рассказывает о каких-то процентах с продаж.... дальше рассказов никогда не заходит. Заработная плата мизерная. Недоплата огромная. А супруга данного господина ловко переходит на оскорбления, когда ей что-то не по нраву) Ибо бизнес типо семейный. И обижать большого Босса нельзя, походами в трудовые инспекции и прочими действиями) Ну да ладно, с оплатой. Каждый сам кузнец своей жизни) Или как там) В компании сотрудникам не выдаются расчетные листы, ведомости о своих же доходах, допускаются нелепые ошибки, тем самым подтверждается некомпетентность руководства и БУХГАЛТЕРИИ. Атмосфера деревенского бизнеса преследовала меня этот долгий год. Хаос и обман- вот девиз данного магазина. Процветания и счастья всем. У меня все.

Доброго времени суток! Хочу предупредить всех жителей города, кто на данный момент находится в поисках работы, чтобы обходили стороной офис, находящийся по адресу: г. Благовещенск, ул Шиманоского 78, (коричневая дверь) 1 этаж. Данное помещение арендуют представители сетевого маркетинга - независимые дистрибьюторы печально известной компании Tiens (или Тяньши). Краткая суть развода: Люди, арендующие данный офис, размещают в сети Интернет, в газетах и на листовках, которые клеят обычно у подъездов предложения о работе, которые представляют из себя различные вакансии: руководитель филиала, секретарь-референт, администратор в офис, сотрудники в офис и ещё несколько возможных вариаций. Если позвонить по указанному телефону, то после нескольких вопросов назначают на собеседование к определённому "руководителю". Соискателей, пришедших на собеседование, они, затем, пытаются завлечь на "бесплатное обучение", где будут пытаться воздействовать на мозг людей внушением, визуализацией мечты и другим "букетом" НЛП-техник и банальной ложью. Проще говоря, промывать мозги. Цель этого действа проста - ведь вместо вышеуказанных вакансий эти "люди" хотят привлечь Вас в свои ряды, в свою структуру. А для этого потребуется приобрести у них БАДы, либо примитивные и бесполезные "медицинские приборы", производства Тяньши. Иными словами, никакой работы там нет и быть не может. Это одна из самых извращённых и деструктивных форм МЛМ. Сами дистрибьюторы Тяньши нищие, многие в долгах и беспросветных кредитах: так как вознаграждения за привлечённых соискателей мизерные, аренду офиса и размещение вакансий они оплачивают из своего кармана. Естественно, никакой трудовой договор не заключается, а лживые обещания трудоустройства можно расценивать как признак мошенничества. БАДы они реализуют также с многочисленными нарушениями: например, утверждают, что БАДы обладают лечебными свойствами и могут вылечить даже онкологические заболевания. Уважаемые жители города! Обходите этот офис стороной и обязательно предупредите всех своих родственников и знакомых о таком наглом и беспринципном разводе. (Скопировал отзыв о tiens в другом городе, но разницы нет.).

Всем привет! Люди расскажу вкратце про журнал «Благовещенск. «Дальний Восток», сейчас он называется «Развитие региона». , В ЭТОЙ ШАРАЖКЕ УГНЕТАЮЩАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АТМОСФЕРА, такое ощущение что ты попадаешь в концлагерь, тебя постоянно присуют, руководство вообще не компетентно по отношению к сотрудникам, могут сорваться на вас, даже обозвать и унизить. Игнорируют записи в трудовой книжке, даже спустя трех месяцев работы. Я до сих пор удивляюсь почему трудовая инспекция еще не там. Так что вы оттуда унесете ТОЛЬКО головную боль, расшатанные нервы и кучу негатива!

Работал недолгое время в этой компании. Мнение полностью негативное. Вместо трудового договора - договор оказания платных услуг в 1 экземпляре (остается в кадрах), чтобы в случае чего не было оснований никуда пожаловаться. Это "как бы" на испытательный срок. На самом деле 80% сотрудников работает именно так. Зар.плата "черная". Официально показывается минималка, все остальное в конверте. По выплате зар.платы постоянные задержки, 1, 5 - 2 месяца. В итоге через месяц после увольнения получил расчет - чуть больше половины обещанной суммы. Работает много гастрабайтеров, в основном на удаленных объектах, где их не видно. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства.

ИП Кондратов С.С. или как они себя называют ООО Лето Групп "разввающая компания" 1) что касаетя товара НЕТ НЕТ НЕТ просрочка, дорого, не вкусно и т.д 2) Работадатель - это полный кошмар не знаю как выгляит директор фирмы, но руководитель отдела продаж "самодур" мягко казано (такое ощущение что с детства обижали) от руководителя у него ни чего нет,к сотрудником относится НИ КаК...... В зарплате надует это факт, обвинит во всем что можно( мошейник, кинул компанию,да кому ты нужен) угражает что уволит по статьяМ, ...и это проходили все бывшие сотрудники данной организации, даже кто и хотел работать в ней, "развиваться" увольнял без причины, просто не нрвится! 3)Зарплата. белая- можно расчитываь на нее вовремя, но не всегда (копейки).... А вот Чернаааяяяя за ней нужно побегать. НИ КОГДА НЕ ПОСОВЕТУЮ ЭТУ ШАРАГУ.

Сделала заказ на 16 тыс в компании импорт (заказ был из косметики). Но прислали заказ всего на 9 тыс, почти на 7 тыс заказ не пришел. Направила письмо о недопоставке с просьбой сделать возврат. И началось - завтра вам сделаю возврат, вам уже сделали, завтра сделают, уточните карту и так до бесконечности, кормят завтраками, а ни товара ни денег нет. Общалась с директором Апалиным Д.С. - не адекватный человек. менеджеры и бухгалтерия хамло, грубят, отключают телефон, деньги не возвращают. В итоге денег нет, товара тоже. Когда делала заказ не почитала отзывы о компании, а зря. Прежде чем сделать заказ, подумайте 100 раз, и почитайте отзывы, ведь не можем мы писать все негатив, видимо, там на самом деле мошенники орудуют. Может быть мой отзыв кому-то пригодится.

Работал там сборщиком мебели две недели и жалею о по траченом времени. Скажу одно все что обещяли по зп все вранье мебели надо собирать много и за копейки весь день провозишся а толком не заработал. Инструмент нужен свой машина своя бензин свой да даже чуть ли не шурупы свои. Я считаю что уважающяя себя кампания должна все это предоставить. После пяти крупных сборок и так по мелочи отработав две недели написал по собственному по ряду причин и ну очень высоких требованиях итог моих трудов 1500 рублей я заработал таков был расчет на карте. Хочешь работать за просто так то тебе сюда.

Крупнейшая и известнейшая фирма, которая также известна под именами типа Ленгаз, Трансгаз, Газпромстрой и многими другими. Вот и мне довелось познакомиться с этой великолепной компанией изнутри. Первое, что бросилось в глаза - абсолютное нежелание не только выполнять свои обязательства, но и хоть как-то договариваться. Все ответы только такого рода: "Не нравится - увольняйся. Не хочешь сам - уволим. " В итоге приходится работать гораздо больше нормы, причем в табелях указывается меньшее время. Вот и получается, что работаешь больше, а получаешь меньше. Причем меньше на столько, сколько захотят поставить нормировщики в табель. Все споры, возражения и доказательства сводятся к "тебе что-то не нравится? Так чего ты тут работаешь? ".

Я состоял в трудовых отношениях в Управлении Роскомнадзора по Амурской области по адресу: Ленина ул., д. 113, г. Благовещенск, Амурская область, 8 лет. Руководителем Управления с 1 ноября 2016 г. Является Дунаева Виктория Витальевна, назначенная ЦА Роскомнадзора из Управления Роскомнадзора по Иркутской области, пролоббирована из ЦА таким же неадекватным человеком и руководителем Субботиным В. А., типичным «эффективным менеджером», которому вообще в принципе наплевать на всех людей ниже его по заработку и проживанию в других регионов, хотя сам он с Амурской области. Данный руководитель с момента своего назначения принялся разрушать нормальный устоявшийся комфортный рабочий порядок Управления. Не говоря вообще о том, что человек явно эмоционально не устойчив, патологически не доверяющий никому и абсолютно не способный на диалог со своими подчинёнными. Любой разговор с подчинёнными сотрудниками (в том числе и со мною), руководитель сводит к абсолютной наглой, хамской трансляции своих идей и видений как он (то есть сотрудник) должен работать, только как нравиться именно руководителю и только. Любой исходящий документ поступивший на подписание к руководителю, немедленно правиться, исправляется или возвращается на доработку, с последующими комментариями на совещаниях, что мы-сотрудники не умеем работать и правильно делать что-либо, только лишь наш руководитель способен по её мнению правильно работать. Конструктивную, объективную критику этого подхода, обмен опыт с сотрудниками работающими довольно продолжительное время и имеющий опыт контрольно-надзорной деятельности в Управлении (от 15 до 8 и 6 лет стажа) руководитель отказывается слушать и воспринимать, в том числе отказывается прислушиваться, доверять своему заместителю (очень компетентному, тактичному и опытному работнику), которые работает на предприятии вот уже почти 17 лет. Новеллами руководителя также стали: не поощрение 15 минутных перерывов от работы за компьютером, абсолютный запрет выходить на улицу дабы решить работнику особо важные дела по семейным, личным и т.п. Обстоятельствам – лично руководитель останавливал человека и отчитывал его подобно школьному учителю, запрет во время сборов в командировку находиться дома – руководитель лично потребовал присутствовать на рабочем месте до часа отъезда в данную рабочую поездку, не поощрение уходить с работы в 18: 00, а желательно задерживаться до позднего времени лишая таким образом времени проведения людей со своими семьями и т.д. В итоге такого «управления» коллективом, на данный момент сложилась обстановка полного развала Управления Роскомнадзора по Амурской области. Руководитель приблизил к себе несколько особо приближенных лиц, в лице юриста и нескольких человек соседних отделов Управления, дабы санкционировать свои вопиющие дела, унижающие человеческое достоинство, трудовые права работников. Людей в таком положении довели до огромной загруженности работой, с раздачей постоянных отвлекающих поручений через Систему Электронного документооборота (СЭД), руководитель развёл колоссальную систему внутренней бюрократии, завалив работников служебными и докладными записками, а ведь к уменьшению бюрократических проволочек и глупостей нас всегда активно призывают Премьер-министр и Президент РФ. Дунаева Виктория Витальевна также внесла организационные корректировки в структуру Управления, убрав 1 человека из отдела массовых коммуникаций и персональных данных и вывела должность главного специалиста-эксперта за штат, тем самым специально увеличив нагрузку на каждого работника отдела, до этого нагрузка объективно и честно распределялась начальником отдела, всеми уважаемого, на 6 человек. Эти и другие меры руководителя, не дающие спокойно и комфортно работать и выполнять ответственный долг госслужащего, послужили поводом моего увольнения и почти всего отдела массовых коммуникаций и персональных данных (5 человек из 6). Заявление об увольнении подали: Заместитель руководителя Управления, системный администратор Управления, начальник отдела массовых коммуникаций и персональных данных в отпуске с последующем увольнением, главный и ведущий специалист-эксперты, специалист-эксперт. Вновь устроившийся сотрудник нашего отдела, отвечающий всем требованиям госслужащего, руководителем принудительно уволен по личной, субъективной оценке, не соответствующей действительности, путем тотальной нагрузки на человека, который проработал едва 3 месяца. В дальнейшем, в течении 2-3 месяцев уволилось 9 человек, от водителей до инспекторов и заместителя руководителя. Приведенные выше примеры увольняющихся людей предприятия, говорят лишь о том, что назначенный Руководителем Управления Роскомнадзора по Амурской области Дунаева Виктория Витальевна, не соответствует своему положению, ведёт себя крайне не сдержанно и чересчур эмоционально. Позволяет себе отчитывать сотрудников по поводу и без. И конечно несомненно привела Управление Роскомнадзора по Амурской Области к нестабильности, расшатыванию комфортной и нормальной рабочей атмосферы, побегу большого количества людей только лишь из-за 1-го человека, бестолкового руководства Дунаевой Виктории Витальевны. Управление Роскомнадзора по Амурской области и в целом Роскомнадзор в г. Москва и в других субъектах, это насквозь прогнившая контора, только федерального уровня. Не несущая абсолютно никаких функций, кроме постоянного навешивания на себя функций, как-бы оправдывающей своё существование, чтобы не закрыли контору и товарищ Субботин В. А. Не остался без своего БАРСКОГО заработка и статуса. Естественно ни о какой заботе о людях, которые везут огромный пласт работы, нет ни слова. Как и адекватной зарплаты. Вот такая вот это, работа в ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОССТРУКТУРЕ РОСКОМНАДЗОР.

Не советую устраиваться в максиму. Обещают одну з/п, платят намного меньше. Кассиры выполняют работу и фасофщиков и тех. Персонал и мерчендайзеров, весь день на ногах. Присесть нельзя, сразу начальство начинает скандалить. Работа 2/2, при этом в выходные заставляют выходить на подработку в другие магазины, при этом платят копейки. В каждом магазине "Максима" коллектив крысит, каждый сам за себя.

Управление является областным учреждением и работает по городу и Благовещенскому району. Устроиться на работу можно, но в основном этот вопрос решает министерство, а начальник управления при этом только подписывает. В последнее время начальник научилась увольнять и выживать неугодных, которые защищены даже на уровне закона, например будучи в отпуске по уходу за ребенком. Готова изживать людей всеми доступными способами, вплоть до шантажа и личной грязи. Может легко нарушить закон если он ей не выгоден. Не рекомендую.

Впечатление о фирме один негатив. Приходя на собеседование - ощущение что директор подбирает не персонал, а себе девушку. Работа офиса конечно тоже желает лучшего. Девушки злы. Делаешь по максимуму-а отношение по мининемуму. Фигня а не компания. Ездят как на лошади - а платят как пони.

У данного работадателя весьма не благоприятные условия для работы. Трудоустройство только по истечении 3-х месяцев работы, з/п как правило не платят, то что обещают, условий для работы нет есть только требования. Работает в этой компании тот кто постоянно стучит руководству, если ты не стукачь тебе там не место. Текучка кадров просто бешенная.