Вакансия Главный инженер в компании Работодатель Благовещенск

обязанности:

• главный инженер предприятия определяет техническую политику и направления технического развития обособленного подразделения в отношениях с заказчиком работ, пути реконструкции и технического перевооружения действующего парка гто, уровень специализации персонала.

• обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность работ, соответствие работ действующим государственным стандартам в промышленной безопасности, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

• в соответствии с утвержденными планами горных работ и бюджетными параметрами обособленного подразделения на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства

• организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

• организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

• является ответственным должностным лицом за организацию безопасного ведения горных работ на обособленном подразделении.

• законченное высшее профессиональное (техническое) образование, открытые горные работы;
• стаж работы по специальности на руководящих должностях в горнорудной промышленности не менее 5 лет

• вахтовый метод работы 30/30 в г. Нерюнгри;
• официальное трудоустройство согласно тк рф;
• полностью белая заработная плата без задержек в выплате;
• компенсация проезда до места работы и обратно;
• предоставление жилья.