СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала в компании АО "Техсервис- Благовещенск" Благовещенск

Вакансия № 9778621
Добавлена 23 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

поиск и подбор персонала, проведение собеседований с соискателями, анализ рынка труда, адаптация новичков.

Требования

высшее образование, опыт работы в сфере подбора персонала и закрытия вакансий от 1 года, знание программы 1с, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность. Знание технологий и методов рекрутинга.

Дополнительная информация
Веб-сайт: tsvostok. Ru
адрес места работы: амурская область, г. Благовещенск, пограничная улица
дом: 80
дополнительная информация по адресу: ул. Пограничная, 80
дополнительная информация по вакансии:

в крупную торговую компанию требуется менеджер по подбору персонала (рекрутер).


график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 1
наличие медкнижки: не требуется

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АО "Техсервис- Благовещенск" на стаж.рф
Контактная информация
АО "Техсервис- Благовещенск"

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Благовещенске - 30000 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Благовещенске, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Благовещенске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.